Šta to znači za sindikate?
Transnacionalne korporacije značajno su profitirale od subvencija za investicije, poreskih olakšica i deregulisanih tržišta rada. Danas one dominiraju globalnom ekonomijom, kontrolišu oko 80 odsto svetske trgovine svojim poslovanjem i poslovanjem svojih poslovnih partnera koji su organizovani u globalne lance vrednosti. Te mreže moći fragmentisale su radno mesto i postale su fabrike 21. veka.
Potrebno je da sindikati osmisle nove smele pristupe kako bi se oduprli snazi transnacionalnih korporacija. U cilju zaštite prava radnika i zastupanja njihovih osnovnih interesa sindikati moraju da imaju dovoljnu snagu na lokalnom i nacionalnom nivou u okviru i duž globalnih lanaca vrednosti.
Za organizovanje u okviru i duž lanaca vrednosti nije potrebno izgraditi nove sindikate lanaca vrednosti. To takođe ne znači da je organizovanje ograničeno na preduzeća koja su podugovarači određenog lanca vrednosti. U mnogo većoj meri to podrazumeva prepoznavanje i korišćenje mogućnosti koje nudi širi kontekst: veći uvid u politiku, širu solidarnost i veći uticaj na organizovanje i kolektivno pregovaranje.
Za to će biti potrebno ozbiljno razmatranje organizacionih struktura i raspodele resursa. Takođe će biti neophodni novi prioriteti i razvoj sredstava za povećanu saradnju sindikata. Treba izgraditi strategije za kreiranje mreža zasnovanih na saradnji, poverenju i definisanim pravilima i odgovornostima.
Friedrich-Ebert-Stiftung | Global Policy and Development
Hiroshimastr. 28 | 10785 Berlin | Germany
Odgovorno lice: Mirko Herberg | International Trade Union Policy
Phone: +49-30-269-35-7458 | Fax: ++49-30-269-35-9255
www.fes.de/gewerkschaften
Ako želite da poručite publikaciju: Blanka.Balfer@fes.de
Korišćenje publikacija Fondacije FridrihEbert (FES) u komercijalne svrhe nije dozvoljeno bez pismene saglasnosti FES.
MIHAEL FIHTER
Februar 2016.
Free download
Ostavite komentar